为强化优秀员工表彰奖励，纵深推进“清廉国企”建设，2023年4月7日下午，县保安公司召开先进表彰大会暨党风廉政建设专题会议。公司班子领导、公司及检测站中层、人防部区域副大队长、各部门班组长、员工代表等相关人员参加会议。驻公安局纪检监察组组长董学飞和县公安局党委副书记、政委朱琪峰参加了第二议程的会议并作指示和点评。

一、以榜样力量营造实干氛围

公司始终坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重的队伍建设理念，引导全体员工凝心聚力，以只争朝夕的斗志，攻坚克难的决心，踏实过硬的能力，求真务实的作风，忠诚服务的姿态，充分服务客户群体，积极服务社会发展，树立起海盐特色的安保服务正能量品牌。在年度先进表彰工作中，分别有1个优秀集体、2名优秀中层、1名优秀管理员、10名优秀员工、16名优秀班长、35名优秀保安队员获表彰奖励。

海盐县安保服务中心主任李剑在表彰工作中强调：此次大会，既是盘点成绩、鞭策后进的总结表彰会，同时也是明确任务、落实责任、鼓劲加压的动员部署会。既是对个人的肯定，也是对整个公司运营发展的肯定。保安公司作为海盐县保安服务行业的龙头企业，集合了安保巡逻、物业防护、安全培训、安防设施安装、日用品销售、车辆交易管理等多维度服务场景运用，不仅获得了客户单位和主管部门的肯定与好评，同时也在社会发展中起到了积极作用，获得群众好评，树立了良好口碑。希望所有员工立足岗位，争先创优，实现自身能力发展和公司运营发展的良性互动。   

二、对照倡廉任务创优企业生态

（一）以案为鉴，警钟长鸣

以警示教育片开场，深入学习3则违规违纪典型案例，从从业初心、企业高管、青年职工三个侧面，深刻揭示“廉贪一念间，荣辱两世界”的箴言，告诫大家一定要立足岗位，强化担当作为，锤炼过硬作风，切实算好人生“七笔账”。

（二）提高站位，精准推动

会议传达学习了《海盐县属国有企业作风和腐败问题专项治理工作方案》，并就专项治理部署和清廉国企建设工作提出四点要求。

一是抓好思想建设，认识好专项治理的重要意义。要牢记国企领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“二十字”要求，持续深化作风建设，结合重大活动、节假日等重要时间节点，形成常提醒、勤教育的良好氛围，通过警示教育和专题培训多方式引导员工强化法律意识、纪律意识和红线意识。

二是抓好主体责任，推动好专项治理的各项举措。要把廉洁文化纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作，根据公司业务实际，形成班子成员统筹谋划，职能室落实推动，中层干部分工合作的主体责任闭环，形成《国企领域重点问题自查清单》，对照提出切实可行的整改方案，全力推进问题整改。

三是抓好重点攻坚，落实好重点岗位的风险防控。围绕“关键岗位有监督、困难面前有监督、重点攻关有监督”风险防控要求，分别在企业领导人员、重点岗位人员、一般员工层面“三个层面”建立分级分类风险防控机制，落实完善好“三重一大”决策、个人有关事项报告、工作职责流程、职业道德、行为准则等制度规定。

四是抓好成果固化，落实好自选动作的亮点做法。积累总结经验做法加以宣传包装，利用新媒体手段，开展好“阵地筑廉”、“品牌建廉”系列活动，形成“全天候、全方位、全视角、零距离”企业正能量宣传教育大格局，将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中，打造特色鲜明的国企廉洁文化品牌。

（三）坚守初心，强根铸魂

驻公安局纪检监察组组长董学飞和县公安局党委副书记、政委朱琪峰在教育指示点评工作中强调，企业文化是企业创新和发展的灵魂，是企业的群体意识和精神风貌，而企业廉政文化是企业文化的核心组成部分，是企业和谐健康发展的长效保障。一要以终为始，慎思笃行，把握好自我发展的人生轨迹；二要有效执行，细致查究，落实好方案举措的结果运用；三要排查到底，整改到位，规范好企业运营的制度流程；四要凝心聚力，用心用情，营造好自律倡优的廉洁生态。

四、送奖上门鼓干劲，凝心聚力勇争先

为充分发挥表彰奖励激励作用，公司通过“送奖上门”，面对面为保安队员送上喜报，用相片定格最美瞬间。

凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇