3月21日， 2024年全国基层卫生健康综合试验区建设工作推进会在海盐举行。为配合县人民医院做好参观调研期间安保工作，积极展现海盐县人民医院安保人的良好形象和工作成效，公司高度重视、靠前部署，提前与医院保卫科展开工作联系，人防部经理汤丹云、区域副大队长朱垸熠与驻县人民医院执勤点管理人员召开现场研讨会并检验实战成效。

一、深化服务理念，做医护“暖心人”

研讨会现场，汤丹云听取了近期医院安保特点、日常管理、队员状况、客户评价等方面情况汇报。

并就医院保卫科关于调研工作重点内容，要求大家紧紧围绕“三防一保”（防火、防盗、防突发事件、保障医院正常工作秩序和重大事件顺利进行）工作目标，严格按照“为人正直、作风正派、以身作则、处事公正、履行制度、明确责任、文明有礼、耐心热情、服从安排、严守规定”的四十字标准，在秩序维护、交通疏导、消防安全、治安防范、应急处突、安全保障以及感染防控等各项工作中真正做到“稳重心态、灵活运用、妥当处理，急院方、病人之所急，想院方、病人之所想”。

二、提升技能手段，做医护“用心人”

为检验每一位队员的安防技能和实战水平，由西区副大队长朱垸熠和人民医院班长钟祥观带班，对公司派驻人民医院执勤点各岗位队员，开展专项技能培训并进行现场测试。

培训不仅包括反恐制暴、消防灭火、防盗止骗等专业内容，也包含仪容仪表、执勤程序、装备使用、台账记录等日常管理内容，培训后，带班人员根据执勤岗位特点，逐一进行技能测试和执勤检验，确保每一名队员熟练掌握各岗位工作技能，精准提升服务效能。

三、落实精益管理，做医护“细心人”

医院安全保卫工作内容繁杂，包罗万象且责任重大。汤丹云强调：要全面落实医院保卫制度机制，发挥奖惩效用，激发工作热情。通过每日早交班会、工作例会、专题会议、培训演习等形式，分析梳理工作中存在的问题，紧盯与掌握重要安防点位，及时跟踪复盘重要工作进度，针对性提升队伍短板弱项，消除各类风险隐患。

带班管理人员要对交班情况进行点评并部署当日具体工作，研究制定科学的工作计划，定期组织梳理整改，做好上传下达，将责任落实至每一名队员，对于工作不到位的责任人进行处罚追究。

医院安保工作，对内是保障，对外是形象，每一名保安队员都是医院的名片，自2019年以来，公司先后在县人民医院，国家三级乙等综合医院创建，国家基层卫生健康综合试验区建设，等客户单位重要建设项目中积极发挥作用，在投入保障、管理体制、运行机制，服务模式等方面探索精细化的服务路径，与医院发展同频共振 。

接下来，公司将继续在医院领导的重视和支持下，努力为医疗客户服务单位提供更加安全、规范、便捷、贴心的安全服务保障。