从“入伏”到“出伏”，今年的“蒸烤”时节格外漫长，持续的高温天气考验着城市的每一个角落，也给安保服务和队伍管理带来了新的挑战。为保障稳健运营，公司企管部牵头，着力构建集用工招聘、风险评估、队伍监督、员工关怀于一体的企业文化管理体系。让这个季节，不仅有高温酷暑，更有忠诚的热度，有团结的温暖，有尽职的努力，有奉献的真情。

沉浸式招聘精·准·快

随着公司高质量发展，尤其是传统人防领域队伍的向新建设和新业务的不断开拓，短时间内高质量安保人员的吸收、补充成为企业用工的重要任务。

为了扩大招聘渠道、提高人员适配度、保障队伍稳定并实现年轻化发展目标，公司企管部根据不同的服务项目需求，通过对岗位性质和薪资待遇进行深入分析，结合现场勘踏以及执勤走位，精准制定差异化人力招聘方案。今年以来，已为海盐县大学城、新人民医院、水务集团安保服务，以及翁金线（何家桥泵站）路段道路交通安保服务、劳务派遣服务共落实适岗人员200余人。

场景化关怀·更暖心

今年的高温格外漫长，一呼一吸之间都充满了“热辣滚烫”。人员的身体健康状况和服务质量是否良好，是公司记挂的重点，也是企管部的核心工作之一。针对室外高温作业队员，企管部全体人员团结一心，加班加点，大幅度加强督查频率，对防暑降温物品的配备使用、人员身体状况、心理状态悉心了解。同时，根据各个工作、执勤点位特点，及时发现潜在安全隐患，实时反馈用工部门，共同商讨并制定安全改进措施。

多维度监督·护航发展

高温季节，人体疲感高，情绪多变易变，为避免突发情况，公司内部督查工作更加具有全局性、针对性、时效性和预见性。服务质量监督上，针对客运中心、人民医院等大型公复场所以及重点单位、核心企业，严格制定检查标准，做好执勤人员思想引导和沟通交流。同时，企管部积极配合公司正规化建设要求，对员工上下班考勤、节假日值班、重大活动开展中的队伍状况、员工奖惩等开展实时监督，推动企业精细化管理。